一、公司简介

榆林华源电力有限责任公司成立于2005年，注册资金6000万元，具有电力工程施工总承包二级、电力工程承装(修、试)二级、建筑工程施工总承包三级资质;公司经营范围为电力工程咨询、设计、施工，电力设施运维检修，电力物资供应，房屋建筑工程，物业管理等。

(资料图片)

二、招聘岗位及人数

三、招聘条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德、职业道德和团队精神。

2.应聘人员应符合以下专业、学历及年龄要求的2023年应届高校毕业生。

专业和学历要求：

年龄要求：专科生年龄一般不超过24周岁、本科生不超过26周岁、硕士研究生不超过29周岁，年龄计算截止时间为2023年12月31日。

3.身体健康，无妨害工作的病症，符合国家公务员体检标准和招聘岗位工作要求。患有以下病症者，不适合招聘要求：

①色盲、双眼矫正视力低于1.0;

②双耳听力障碍;

③四肢功能残疾;

④有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产;

⑤其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力生产作业的。

4.具备或经培训后具备登杆作业(高处作业)技能。

5.同等条件下，退役军人优先，用人单位所在市(县)属地生源优先，雨露计划毕业生优先。

四、招聘流程及进度安排

(一)应聘报名

自公告发布之日起至2023年08月15日24:00前，应聘人员全部通过招聘网站进行报名(招聘网址为：http://8.140.62.152:18160/login)，每人限报1个招聘单位，并填报相应报名资料。

(二)资格审查

招聘单位根据应聘报名信息及资料、对应聘人员专业、学历等情况进行资格审查，未通过资格审查的毕业生不再另行通知。

(三)考试测评

应聘毕业生按通知时间和要求到指定地点参加考评测试，根据测评结果择优确定拟录用毕业生，未入围的毕业生不再另行通知。

(四)确定拟聘人选及公示

择优确定拟录用毕业生，并面向社会公示5个工作日。

(五)入职试用

对公示无异议、体检合格、无妨碍工作病症的拟聘人员，通知办理入职手续，订立固定期限劳动合同并约定试用期。未录用人员不再另行通知。

五、用工方式、工作地点、工作内容及相关待遇

1.用工方式。聘用人员实行劳动合同制管理。

2.工作地点。供电服务业务部直聘用工在所属辖区乡镇供电所工作。

3.工作内容。供电服务业务部直聘用工主要从事乡镇供电服务、配电运维检修、故障抢修等配电营业岗位工作。

4.培训培养。对招聘录用的毕业生进行集中培训，并组织参加职业技能等级评定考试，实行持证上岗。经培训后员工应具备登杆作业、电能表装接、计算机操作等基本技能。

5.工资薪酬。执行“基本工资+绩效薪酬”工资制度，根据考勤、考核结果兑现薪酬，差旅费、加班费及其他补贴按相关规定据实发放。

6.福利待遇。办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。

7.后勤保障。提供统一的工作服装、个人工器具、必要的安全及劳保用品。固定工作场所一般设有食堂。

六、报名方式及联系方式

(一)报名方式

应聘人员根据个人情况全部通过招聘网站进行报名(招聘网址为：http://8.140.62.152:18160/login)。不能按时主动提供相关材料，或材料不全的，报名无效。

(二)联系方式

联系人：郭老师

联系电话：0912-6096683

七、特别声明

1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性以及个人信息安全负责，防止信息被他人冒用。为保证及时收到招聘相关信息、通知，请保持通讯畅通。

2.本次招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考前培训班，请广大应聘毕业生提高警惕，防止受骗。

有以下情形之一的，取消应聘毕业生的录用资格

1.应聘过程中提供虚假信息的，包含但不限于以下情形：填写的信息不真实的;伪造、涂改各类证书、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;修改毕业院校、所学专业名称的;隐瞒个人真实情况的，包含身体状况、学习(工作)经历等。

2.破坏招聘秩序，在网络或其他媒体上造谣滋事、发表不实言论的;

3.未按规定时间取得毕业相关证书并办理入职手续的;

4.应予取消资格的其他情形。

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